Assessment-Center
Potenzialanalyse Erstmals wurden alle Teilnehmenden positiv beurteilt.
Die Teilnehmenden mit ihren Assessorinnen und Assessoren (v.l.): 1. Reihe: Nikos Siegl, Maximilian Grabmayer, Gilbert Faulhaber, Nora Laufer 2. Reihe: Markus Schmuck, Elisabeth Wiesmüller, Martina Wais, Katharina Bauer, Martina Sinabel, Daniela Urbanek. 3. Reihe: Elfriede Gutschelhofer, Gerhard Heilig, Maria Bürgmayr, Patricia Biegler, Monika Amon, Mag. Sigrid Pichler, Mag. Isabella Haselsteiner, Mag. Manuela Laufer
Wer in der Pflege Führungsaufgaben übernehmen will, der muss sich einem Assessment-Center zur Potenzialanalyse stellen. Derartige Veranstaltungen gibt es in der NÖ Landeskliniken-Holding immer wieder, diesmal aber mit einer Premiere: Alle zehn Anwärter auf Führungsaufgaben haben die Potenzialanalyse mit positiver Beurteilung absolviert. Dafür gibt es ein großes Lob der Vorsitzenden der ARGE der Pflegedirektorinnen und -direktoren, Dr. Evelyn Fürtinger, MAS, Pflegedirektorin LK Wiener Neustadt.
Die erfolgreichen Teilnehmenden sind Diplomierte Pflegekräfte: Daniela Urbanek und Patricia Biegler (LK Klosterneuburg), Markus Schmuck (LK St. Pölten), Martina Wais (LK Horn), Katharina Bauer (LK Stockerau), Gilbert Faulhaber, Elisabeth Wiesmüller (LK Zwettl), Martina Sinabel (LK Wiener Neustadt), Maximilian Grabmayer (LK Korneuburg), Nicos Siegel (LK Neunkirchen)
Die Assessoren (Land NÖ und NÖ Landeskliniken und NÖ Landeskliniken- Holding): DGKS Gerhard Heilig (Abt. GS4, Land NÖ), Mag. Isabella Haselsteiner (NÖ Landeskliniken-Holding), Pflegerische Standortleiterin DGKS Maria Bürgmayr, akad. gepr. PD (LK Stockerau), DGKS Elfriede Gutschelhofer, Qualitäts- und Riskmanagement (LK Neunkirchen), DPGKS Monika Amon, Bereichsleitung Spezialabteilungen (LK Mauer), Mag. Sigrid Pichler (Abt. LAD2, Land NÖ)
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