Change-Management-Workshop
Die MTD-Kerngruppe des Landesklinikums St. Pölten hatte im Juni die Möglichkeit, einen eintägigen Workshop zum Thema „Change Management“ zu besuchen.
Change-Management-Workshop der MTD-Kerngruppe des LK St. Pölten: (v.l.) Max Schlögl, Edith Sommerauer, Alexandra Huber, Rudolf Köck, Petra Schlossnagl
Durch den Workshop führte Mag. Wolfgang Neubauer, MBA, MSc. (VIA Consulting Group). Neben der Beschäftigung mit den allgemeinen Zielen, Prozessen und Prinzipien des Change Managements (Veränderungsmanagement) hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, verschiedene Methoden und Instrumente des Changemanagements – wie beispielsweise Projektmanagement – kennenzulernen. Der iterative Prozess des Projektmanagements und dessen Projektphasen (Problemerkennung, Datensammlung, Diagnose, Konzepterstellung/Planung, Umsetzung und Projektabschluss/Ergebniskontrolle) wurden vertiefend behandelt. Die Teilnehmer konnten anhand konkreter und arbeitsalltags-relevanter Probleme hier das Anwenden von Tools wie der Problemlandkarte oder der Kompetenzmatrix üben und konkrete Maßnahmen aus der Analyse für die eigene Tätigkeit ableiten. Die Teilnehmer konnten aus dem äußerst gelungenen und kurzweiligen Workshop jedenfalls mitnehmen, dass Veränderungen zwar Mut erfordern, aber aus dem zeitgemäßen Management nicht mehr wegzudenken sind.
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