Führungskräfte-Workshop
Nach der erfolgreichen Veranstaltung des Vorjahres lud die Klinikleitung des Landesklinikums Krems ihre Führungskräfte erneut zu einem gemeinsamen Workshop ins Kloster Und. Stand die erste Veranstaltung noch ganz im Zeichen der Vorstellung des Instruments „Balanced Scorecard“, so konnte dieses Jahr erstmals über die, Großteils positiven, Veränderungen und die Wirksamkeit von Maßnahmen berichtet und diskutiert werden.
In einem spannenden Vortrag beschäftigte sich die Pflegedirektorin, Akad. Pflegemanagerin Siegrun Karner mit den besonderen Stärken und Bedürfnissen junger Führungskräfte und den, daraus resultierenden, Anforderungen, die dadurch an die älteren Vorgesetzten in Hinblick auf Rekrutierung, Entwicklung und Bindung gestellt werden.
Prim. Dr. Heinz Jünger, Ärztlicher Direktor des LK Krems, referierte über die erreichten Ziele und Meilensteine des Landesklinikums und lieferte einen Ausblick auf das kommende Jahr. Einen Einblick in die geplante bauliche Entwicklung des Hauses gewährte schließlich DI Franz Laback, Kaufm. Direktor, der den Führungskräften die diesbezügliche Zielplanung und nächsten Schritte vorstellte.
Einen überaus vergnüglichen Abschluss fand die Veranstaltung mit einer Gruppenübung, die man am besten als Mischung aus „Domino- Day“ und Werkunterricht beschreiben könnte: In sechs Gruppen unterteilt mussten die Teilnehmer aus Papierstreifen sechs völlig idente Brücken mit einer Spannweite von 50 cm bauen und durften dabei nur indirekt kommunizieren. Letztendlich verbanden diese Brücken sechs Bilder, die aus über 7000 bunten Domino-Steinen errichtet wurden und sich thematisch mit der Landeskliniken- Holding und dem Landesklinikum Krems auseinandersetzten.
Fazit der Übung: Nichts ist unmöglich und Regeln sind dazu da, frei interpretiert zu werden!
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