Horizonterweiterung durch Leadership
Segel setzen in Richtung neuer Führungshorizonte
Lehrgangsteilnehmer „basales und mittleres Pflegemanagement“ der FH Wiener Neustadt: (v.l.) Alexander Wedekind, Michaela Knipfer, Katharina Scherz, Christoph Kaufmann, Waltraud Hütter, Angelika Neubauer, Marion Pogats, Silvia Eder, Barbara Tranker, Doris Graser, Margit Ocwirk, Gilbert Faulhaber, Hubert Waldhuber, Stefan Traint)
„Wenn du andere entzünden willst, muss es in dir brennen.“
Das LeaderSHIP
Erstmals arbeiteten die Studierenden des ersten Fachhochschullehrgangs „basales und mittleres Pflegemanagement“ mit ca. 55 weiteren Studierenden der militärischen Führung, der polizeilichen Führung und der Unternehmensführung zusammen.
Von 08.04. – 12.04.2013 wurden in den Räumlichkeiten der Theresianischen Militärakademie Leadershipwertehaltungen erforscht. Dabei wurden Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen den Sektoren äußere und innere Sicherheit, Gesundheit und Wirtschaft in den Bereichen Führung, Leadership, Tiefenpsychologie und Organisationskultur gemeinsam erarbeitet.
Die Fragen nach Unterschieden zwischen Sektoren wie äußerer und innerer Sicherheit, Gesundheit und Wirtschaft sowie unabhängigen gemeinsamen Leadership-Werthaltungen standen dabei im Mittelpunkt. Auch die Mitnahme von Werten anderer Berufsgruppen in den eigenen Führungsalltag wurde erörtert. Die in heterogenen Gruppen berufsübergreifend erarbeiteten Ergebnisse wurden am Abend, im Rahmen einer Vernissage, geladenen Führungskräften aller teilnehmenden Sektoren präsentiert. Belastbarkeit, Authentizität, Mut und Kreativität jedoch auch Humor wurden als gemeinsame, zentrale Leadershipwertehaltungen herausgearbeitet.
Vorbehalte anderen Berufsgruppen gegenüber reduzierten sich im Laufe des Workshops zunehmend, wobei Prioritäten einzelner Sektoren nie strittig wurden. „Führungspersonen schauen nicht in Bücher, sondern in die Augen ihrer Mitarbeiter!“
 |
