Wissen wie’s geht: Optimale Mitarbeiterführung
Am 28. September 2012 bekamen die Stationsleitungen des Landesklinikums Hollabrunn DGKS Nadezda Weingruberova, DPGKS Elisabeth Lehner und DPGKP Werner Schindelbeck nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung „Basales und mittleres Pflegemanagement“ ihre Zeugnisse überreicht.
(v.l.) STL DPGKP Werner Schindelbeck, STL DPGKS Elisabeth Lehner, Pflegedirektorin DGKS Ingrid Czink, STL DGKS Nadezda Weingruberova
Die Weiterbildung „Basales und mittleres Pflegemanagement“ an der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege am Landesklinikum St. Pölten-Lilienfeld dauerte insgesamt neun Monate und war in einzelne, mehrwöchige Theorie- und Praxisblöcke untergliedert. Zahlreiche mündliche Prüfungen sowie schriftliche Arbeiten rundeten diese Ausbildung ab. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer konnten während der vergangenen Monate ihre fachlich fundierten Kenntnisse vertiefen und diese zusätzlich durch neue Erkenntnisse ergänzen. Somit wird auch in Zukunft optimales Know-how in der Mitarbeiterführung gewährleistet. DPGKS Elisabeth Lehner ist pflegerische Stationsleiterin an der Sozialpsychiatrischen Tagesklinik, DGKS Nadezda Weingruberova arbeitet als pflegerische Stationsleiterin im Anästhesiebereich und DPGKP Werner Schindelbeck fungiert als pflegerischer Stationsleiter auf der Sozialpsychiatrischen Abteilung C am Landesklinikum Hollabrunn. Die von den Pflegepersonen bei dem Kursus erlangten Fähigkeiten fließen künftig verstärkt in das Führungsverhalten, in die Teamentwicklung und in die anwendbaren Managementkenntnisse ein. Zusätzlich liegt bei der Ausbildung auch besonderes Augenmerk auf Präsentations- und Moderationstechniken, Prozess- und Konfliktmanagement und auf den gesetzlichen Rahmenbedingungen. DGKS Ingrid Czink, Pflegedirektorin am Landesklinikum Hollabrunn, gratulierte im Namen der Kolleginnen und Kollegen zur bestandenen Ausbildung: „Es freut mich, dass ich auch heuer wieder zwei Absolventinnen und einem Absolventen gratulieren kann. Um ein Team gut führen zu können, sind Einfühlungsvermögen, Engagement und ein gutes Managementgeschick unerlässlich. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beweisen täglich, dass sie praktisches und theoretisches Wissen optimal einsetzen können. Dieses Können spiegelte sich auch in den sehr guten Ausbildungs-Ergebnissen wider.“
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