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Die Wege von Lokallösungen zur innovativen Unternehmenskultur
Eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen/-abläufe ist ein Anliegen der obersten Leitung im Landesklinikum Amstetten. Das kann aber nur mit der aktiven Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter funktionieren. Aus diesem Grund wurde vor über einem Jahr das innerbetriebliche Vorschlagwesen im Landesklinikum Amstetten eingeführt. Die wichtigsten Ziele des Vorschlagswesen sind die Qualität der Dienstleistungen zu optimieren, Ressourcen effizienter einzusetzen, Arbeitsbedingungen zu verbessern, die Umwelt zu schonen u.v.m. Dazu benötigt man die Erfahrung und Ideen von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Bereichen.
Dir. HR Prim. Dr. Christian Meznik, Dir. DGKS Renate Sommer, DGKS Rosmarie Forster, DGKP Michael Hofer, Dir. Dipl. KH-BW Gernot Artmüller
Seit der Einführung des betrieblichen Vorschlagswesen konnte schon die Einbringung von einigen Verbesserungsvorschlägen verzeichnet werden. Mittlerweile bereits erfolgreich umgesetzt wurden die Vorschläge von Herrn DGKP Michael Hofer und Frau DGKS Rosmarie Forster.
Als Dankeschön und als Wertschätzung bekamen die Beiden von den Mitgliedern der Kollegialen Führung ein Präsent überreicht. Auch Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge sind herzlich willkommen und können schriftlich oder mündlich beim Qualitätsmanager DGKP Herbert Schörghuber eingebracht werden.
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